根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略及部門內(nèi)部管理工作需要，2014年7月，新啟元運行六部以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則組織了班長民主競聘活動。此次競聘共有9名員工報名參加，在面試環(huán)節(jié)，還邀請了綜合管理部張寶新經(jīng)理和生產(chǎn)運行部的同事到現(xiàn)場進行指導(dǎo)。

在筆試過程中，參加競選的員工個個聚精會神，奮筆疾書；在面試環(huán)節(jié)里，他們制作的PPT匯報材料，有的側(cè)重自身的競崗優(yōu)勢，有的突出擔任班長職務(wù)后的管理思路與工作方向，他們熱情洋溢，以豐富、精彩的演講展現(xiàn)出自己優(yōu)秀的一面。

通過筆試、面試及綜合測評三個環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合排名確定出班長人選。民主競選使基層人員走上了管理崗位，為提升職能管理水平補充了新鮮血液，在公司形成了“競聘上崗、發(fā)展晉升”的人才發(fā)展新環(huán)境。

筆試現(xiàn)場

面試現(xiàn)場

（新啟元運行六部  姜金枝  報道）